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经验分享 | EDF & BP & UNEP offer，“永远不太早，永远不太晚” 学员背景：英国本科，硕士。硕士毕业后11月着手申请，签证2月到期。心急如焚。11月中加入MC，2月开始先后收获多家英国能源企业offer，最终入职BP。 亲爱的MC同学们大家好： 申请工作是很多同学们所遇到的一项新的挑战。虽然每个人的路不同，希望我的申请经历能供大家参考，可以从某种程度上帮助到大家。 1）了解自己 这是绝对的第一步。 A）你想要的是什么？ － 你对哪个行业真正的感兴趣？青春无悔，要清楚的知道自己的兴趣在哪，长期的目标是什么，尽量不要受其他因素左右。以后在自己不喜欢的行业里工作的每一天都是浪费掉的。每一个行业都有visa的机会，要做好调查，尽力抓住！一定要尽可能利用好career coaching sessions，做好作业，问好问题。 － 在现在的签证大势下迂回战术可能很适用，但请给自己感兴趣的行业或公司排序，这能大大提高后期申请的时间分配效率。 B）你的优点缺点各是什么？如何扬长避短？ － 在选择职位的时候，能充分了解自己的能力和潜力，并做出最贴切的选择至关重要 。请大家一定要咨询coach的意见。选择职位后，结合该职位所需的能力再次定位自己有关的优缺点（经历，学历，能力等等），这不仅是很多网申的必答问题，也能很好的让自己定位以后各个环节的能力展现侧重点。 2)行动力 既然已经知道想做什么就开始做吧！！！ A）永远不太早 － 才大一只想high？比你优秀的少年／少女已经开始申请insight day了。想在以后层层脱颖而出，一定要有经验。周围去了十几个insight day的大神不在少数。 －网申刚刚开一切都来得及？First come first serve这个道理大家都懂，早点申请吧，给自己一个机会！要尽可能早的参加关于网申的session，并提前写好资料，以便editing。 －面试／笔试／deadline还有很久，一会儿再准备？突击的确很有效果，但是提前准备会大大提高你的自信，降低失误率。还是尽早准备吧！尽早的联系coach，尽可能request有相关行业经验的coach。一个coach一个style，和不同的coach约起来，会有不同的收获和进步。 B）永远不太晚 这是我个人遇到的最大问题。作为拖延症晚期患者，每次都是在deadline之前彻底崩溃。研究生毕业了，签证还有2个月到期才开始申请，真的非常挑战心理承受能力……强烈不建议大家这样！ 但是！ 不要因为申请的晚而不抱希望，丧失行动力！机会什么时候都有，但是都是留给有准备的人。错过这轮有下轮，错过秋招有春招。不重质量的赶在deadline前胡乱投申是不会有任何结果的。稳住心态，好好耕耘，踏踏实实走好每一步。周围7月份投申9月份入职IB的大神也有。相信自己！ 3）自信心 在任何时候都要保持自信的微笑。不论你哪所学校毕业，成绩如何，HR最看重的还是面试过程中展现出的能力。如果你自己都不相信自己，又怎么能convince面试官呢？ 虽然在申请过程中可能会遇到很多次失败，但是一定要记得总结原因，不要气馁！ 在我的申请过程中很荣幸遇到了我的导师。我是特别容易紧张的那种人，我的导师真的很好很好，他的鼓励给我了我超多自信，对我的有非常大的帮助。

经验分享 | 科技公司，专业对口，“充分的准备，展示出你最独特的一面” 学员背景：UCL硕士，Pharmaceutics专业 Offer：Pharmaceutical area, 科技公司Graduate Scheme, Mandarin Consulting对于我来说更多的是督促我把找工作提上日程并且确保每一点努力都在正确的方向上。如果让我自己来找工作，那很可能是不断地拖延和找不对方向。 在经验丰富的老师指导之下，我能够知道自己可以涉及什么领域，相应的可以做哪些方面的准备，需要深入了解什么知识，这是自己一个人找工作时无法做到的事情，也是个人很难快速获得的经验。 另外，在Mandarin Consulting接受到的关于面试的要领，也是非常重要的，除了提前准备一些问题的答案，让自己做到胸有成竹，还有就是如何在面试中展示自己独特的一面，表现出自己的passion，给人留下好的印象，让公司能够感受到我对于工作的热情。 对于我来说，我找到的是一家小的科技公司，这就对我的专业背景和成绩有比较高的要求，一个硕士的distinction至少能够证明我的专业知识水平和学习能力都是不差的，这样公司也会更加放心的让我独立工作，承担责任并且不断地培养。所以说如果想要找到一个和专业背景非常匹配的工作，一定的学科背景是非常必要的；哪怕是和专业不完全匹配的工作，我想公司会更愿意招收一位学业成就突出或者某方面才能优秀的人才。

KPMG offer，“别被自己限制住，千万别灰心，一直要加油！” 我是来自杜伦大学的林琪，现在正在就读市场营销专业。下面和大家分享一下我申请offer的经验。 1. 一定要尽早申请 我其实在拿到这个offer之前也是申请了很多别的公司，但每一个都是在deadline之前才把application交上去。然后没有一个是申请到的。这样其实很危险，因为interview和assessment centre基本上都是rolling basis，要是人家收满了，尽管我们是在deadline之前交的application，也不会被选上。 我之前看到有其他梦达琳的学员分享里面提到了first-come, first-served原则，真的一点不夸张，虽然英国的工作机会很多，但是我们中国学生对自己未来工作的要求并非“一份工作”，我们真的是冲着好公司去的，好公司的职位不等人，因为准备的晚而耽误了工作机会是最可惜的事。 2. 千万别灰心 其实申请工作的这个过程还蛮辛苦的，每一个都是用心去准备的，但是失败比成功的机率大。但是千万别灰心，要从失败中找到原因，然后改进自己的application。 千万千万别灰心，一定要相信自己可以申请到工作。 有的时候自己觉得很挫败的时候应该多和别人交流下，和导师在Coaching session的时候花几分钟时间分析分析情况和失败原因，比自己一个人闷头琢磨强太多了。导师能够给你的信心和力量，和自己心理暗示和心灵鸡汤不一样的，两个我们都需要。 3. 申请的岗位的时候不要被自己的专业限制住啦 我刚刚开始甚至都不明白这一点，老觉得和国内情况一样上来就要拼高校、挑专业。英国不是这样，英国企业一般都是不会特别要求你在大学一定要读什么科目的，所以看到喜欢的就大胆的去申请嘛！！！机会都掌握在自己的手中啊。 4. 申请岗位的时候要记得看企业的官方网站 这个可能是个特别基础，但官网的重要性有时可能会被大家轻视。官方网站的信息真的很多很多，自己一定要弄明白，尤其是在回答competency question的时候。官方网站一般都会有些他们需要什么样的人，在写competency question的时候一定要记得把这些包含进去，有技巧的组织你的答案，这样事半功倍嘛。在interview和ac的时候也要注意这一点。找工作、做面试就是要match，match是需要双方的，你自己要先明白人家要啥，把你最能Match工作岗位的那一面表现出来，这个过程就是导师能帮助到的地方。 嗯，以上就差不多是我觉得比较重要的点啦。希望对大家能有帮助。 千万别灰心，一直要加油！！！！

经验分享 |PwC、TPP 双offer，“给自己无限的可能，再用千百倍的努力把梦想变成现实吧！” 学员背景 | 华威大学，Finance and Accounting硕士 Offer | PwC offer，TPP offer 找工作的这段时间，Mandarin Consulting帮助了我太多太多！我想把我的这份经历分享给同在奋斗找工作的大家，希望大家都能不走弯路，早日找到理想的工作！ 1. 梦想要有的，一定要有的！ 千万不要自己限制住自己！要充满信心的去申请每一个公司。不要觉得这个公司太难了，那个要求太高啦！其实这些都是拖延症患者的借口罢了！我一直把找工作看作我人生崭新的起点，它决定了你未来几年甚至几十年生活的高度与深度！所以，给自己无限的可能，再用千倍的努力把可能变成现实吧！ 2. 申请要趁早 这个真的是强调多少遍都不过分……真的是申请要趁早啊！好多热门公司的热门职位有可能开放申请之后一个月就招满了！如果因为申请晚了错过了机会，那就太可惜了！时间不等人！ 3. 找工作是一场持久战 我一共拿到了2个offer，但这个过程中的辛苦和纠结真的是冷暖自知啊。还记着我去爱丁堡RBS  Assessment centre的火车上，听着歌，不自觉的流泪。还记着参加完Bank of England 的Assessment Centre，我看着人来人往的London，想以后自己会在哪个角落做着什么样的事情！曾经哭过绝望过，但从未放弃过！我自己的经验就是：既然我们选了这条道路，就要坚持到底，只要你自己够努力，找到了对的人帮忙，一定可以成功。就是一份工作，能有多难呀！ 4. 面试是学习的过程 准备面试的心态很重要。我把每一次参加面试都当作是学习的过程，提高自己能力的过程。换一种心态，就会有源源不断想要提高自己的动力。 5. 失败很正常，要知道为什么失败 申请工作过程中的失败真的非常正常：想想国内高考是怎么样的挤独木桥啊！想想那么多学生考雅思要多么努力刷分啊！那个时候可以努力努力再努力，现在一样可以的。重要的是每一次失败后都要有feedback，要约梦达琳导师的feedback session，和coach一起探讨失败的原因，积累经验。我一直记着我爸爸常说的话：被同一块石头绊倒两次的人是最愚蠢的人！不是说有两次Interview没过就要自己否定自己，是说一定要找对的人帮你总结失败原因，你真的能够明显感觉到自己的成长和进步！ 一年的时间里，我认识了好多有能力有责任心的coach！强烈推荐几个人给大家！ 我最爱最爱的Patrick！Patrick是逻辑思维特别强又认真严谨的人！在每一次面试，AC之前，他都会帮忙一起research公司还有面试题目，之后给我提供好多超级有用的阅读材料。他会告诉我每个问题的回答思路。他也会帮我加一些数据，例子支撑我的观点！总之，他会让你的答案都逻辑清晰有说服力！这一点太重要啦！还记得准备Capgemini AC的时候，有一个环节是针对提前发的材料做presentation，Patrick当时提供给我好多行业报告，咨询公司报告还有年度报表等等的材料，帮我改slides，帮我一遍遍的模拟。之后的feedback，公司说我的presentation是当天最棒的，逻辑清晰又有新颖的观点。感觉每一次和Patrick一起准备面试，都能学到好多知识，提高自己的能力。 我还想强烈推荐Chris！Chris简直是Commercial awareness超级达人！好多公司面试都会考察你的Commercial awareness，你要了解时势，并有自己的观点！Chris会把如今发生的大新闻联系起来，找到他们丝丝缕缕的联系！这真的需要好多年的阅读积累和商业积累才能历练出的能力啊！还有，Chris非常了解HR想要什么回答，他会帮你找一个最好的角度回答问题，最好的match他们的需求。 还有Sally！Sally会向每个学员要feedback，然后收集各种公司的面试问题，AC流程。这个太重要啦，她会帮你有针对性地准备每个环节，节省时间，快速提高！ 我觉得每个coach都有自己的特点，最重要的是你了解自己的需求，珍惜和每一个coach交流的机会，提高自己。