L Guang - Accenture, Shusaku Yamamoto
经验分享 | 一个月内Accenture、日本律所Shusaku Yamamoto双投双中,心态+战略+专业团队= 100%成功率
我是一个学理工科的妹子,来英国3年了,起初是通过2+2的项目来英国求学,之后申请到了自己梦想的G5名校,继续完成研究生学习。
我很期望毕业后能留在海外积累几年工作经验再回国,成为一只真正的海归。 所以,就算移民政策一再紧缩,我还是决定留英找工作。虽然有决心,但由于我的课程淘汰率高、课业紧,导致开始找工作的时间点绝非最佳,离签证到期没几个月了。但似乎老天很“眷顾”我:一个月申请两家公司,一家是科技咨询公司Accenture,另一家是在日本的法律事务所,都拿到offer了。其中不免有幸运的成分,但更多的是赢在心态、战略和选择上。在这里就和大家分享一下我的求职心得。
Accenture offer letter
日本律所 Shusaku Yamamoto offer letter
- 心态:当负面声音传来时,守好心理上的第一道防线
相信有多少同学和我一样,听到过很多负面的声音:机会太小了,英国就业很不乐观,只有百分之几的人成功了…… 听到这些,人很容易自我怀疑,也会动摇决心,甚至不敢行动,或者尝试几次失败了,就丧失信心。不妨问自己两个问题:第一,难道回国找工作就一定乐观吗?第二,你连简历都没有递出去,凭什么说自己不行。就业不乐观是一个全球的现象,要想得到乐观的结果就要自己勇于去尝试。
当然,这个世界上没有一定的事情,努力和付出不一定会成功,它们只是成功的必要条件而已。在英国找工作,会让你付出很多时间、精力和金钱,但任何高收益的东西都是要以代价作为交换的。所以,心态上要接受即使付出很多,也可能会失败。但在时间允许的情况下,一件事情如果可做可不做,那就尽量去做吧,因为做了,才会有意外的收获。成功从来都是有偶然因素的,不是说成功来自于偶然,而是成功者躲过了一次又一次的“劫难”,成为了最后幸存者。
其次,努力是不够的,努力要有方向,所以我们需要战略。
- 战略:做精品的申请,并随时准备调整计划,赢得主动。
找工作就像找对象,一要彼此条件适合、价值观匹配,二要看缘分,三要自己主动去争取。考虑到时间、精力都有限,真的不建议盲目海投。
为了让真正的机会凸显出来,你要先筛选合适的对象(公司和职位),然后重点培养。不妨从以下四个方向开始考虑:你的喜好、你的专长、公司的社会认可度和提供工作签证。结合这四个方面,其实你会发现,能做的精品申请不会很多,但这些申请的成功率却比海投高得多,更值得去投入,而且在未来你也会更喜欢你的工作。
当然,心仪的公司不止一家,每家公司和每个职位的具体开放的申请时间也不同,可以让申请分成几轮进行,第一轮可以是自己最喜欢的和申请时间比较紧迫的几家公司。这个过程也让你热热身,所积累到的经验可以加速第二轮、第三轮的申请。
总的来说,申请工作的过程和我们学生时代做课题很像:明确目标和要求,分析可利用的资源,制定计划,执行,并且当有突发事件来临时,及时调整计划。不同的是,我们需要更多的耐心和勇气,因为期间可能遇到任何出乎你意料之外的事情。所以我们还需要一个好的导师,助你一臂之力!所以,这里不得不提一下,我选择了Mandarin Consulting。
- 选择更专业的人和团队,让申请更高效,也让行动更有价值
当今的时代,会充分利用资源的人能赢得更多的主动。在英国找工作,我们需要做的前期准备,申请时的细节,面试的技巧、相关能力和知识储备的提升,这些东西可以说上几天几夜,一个人摸索时,并不能保证方向一定正确,所以我选择Mandarin Consulting和我一起完成职业规划和求职培训。
首先,咨询也是双向的,如果你不主动提出自己的要求,不了解自己的欠缺在哪里,你能得到的帮助是有限的。而且后期的所有的关于interview和assessment centre的培训和实战模拟,都需要你自己开始申请并拿到interview的邀请后,才能具体展开。
一对一的coaching是我最喜欢的,让我在短期内能扬长避短,掌握很多求职技能。我选择了Peter作为我的个人导师,Peter也是理工科背景,并在一家知名的科技咨询工作有着30年的工作经验。他十分善于鼓励并激发我的潜能,像supervisor,但更像你的朋友,给你支持、信心和帮助,一路伴随你的成长。我能申请到日本法律事务所的Technology Specialist的职位,真的要感谢 Peter。在他的鼓励下,我好好的更新了Linkedin,公司的Hiring director居然主动来找我,并开始了整个申请过程。Accenture的申请,也是在Peter的提议下,多参加学校的career service的活动,在和Accenture员工的Networking中,锁定了自己的目标。最后准备Accenture的Assessment Center要感谢另一位导师,David。他思维相当敏捷,培训经验丰富,在短期内帮助我迅速掌握了要领,当时我只有5天时间准备,但coaching的效果相当好。
所以想要用好Mandarin Consulting的服务,就要主动多和导师沟通,coaching的时间都是自己安排的,和自己的节奏要匹配。最重要的是要好好消化获得的灵感,从中筛选一下适合自己的建议,然后落实到行动,导师的建议再好,如果你不做的话就不会有效果。
人因为选择而不同,而选择本身没有对错,只有坚持下去,才能证明自己的选择是正确的。祝每一个正在或即将准备在英国找工作的同学,都能找到自己心仪的工作,祝好!
Lan Guang