就业辅导服务与职业介绍所的分别
CARRIES DIARY PUBLISHED ON 25 APRIL 2014
Career Coaching Service就业辅导服务与Recruitment Agency职业介绍所（中介）的分别
很多在英国留学中国学生都不太懂什么叫就业辅导（Career Coaching），总把就业辅导与职业介绍所/中介（Recruitment Agency）混淆。作为一个就业辅导行业的创始人及行业领袖公司的总裁，并且我们公司这两种服务都提供，我在这期的文章中就解释一下这两个服务的区别。
首先说一说Recruitment Agency职业介绍所（或有些叫Head Hunting Company猎头公司）。这些公司他们的真正客户是公司，企业公司聘请他们去求职市场找人才。这些人才都是在职的有行业经验的专业人士。这些职业介绍所的工作就是与这些人联系，推荐给他们更好的职位，希望他们会考虑然后去面试看看他们对所推荐的岗位有没有兴趣。很多专业人士经常都会收到猎头公司的电话，询问他们是否有意转换工作。
有时，有些有经验的专业人士也会因各种原因主动与猎头联系，告诉他们他对下一个职位的要求，猎头会与他们有联系的公司探讨是否有合适机会。总而言之，这个行业是公司求人才，人才选公司。
这类公司一定不会考虑学生或者新毕业生。因为招聘市场上有很多新毕业生，公司并不需要付职业介绍所费用就可以聘请到他们。
帮助有经验人士就业的辅导项目本身不是新行业，很多顾问公司及培训公司都做就业辅导，但他们是帮助有经验的专业人士指点他们下一步事业发展。有些也叫Personal Coach个人辅导，就业辅导是个人辅导的一部分。这行业的客户是个人。但相对来说用这种服务的人相对来说不是很多。
我们做的给学生毕业生提供的就业辅导其实更加确切是应该叫求职辅导。我们叫就业辅导因为我们很多学员不止需要我们辅导怎样申请工作，还需要我们协助他们找适合行业，教他们如何选择行业。所以就业辅导更加有代表性。
需要就业辅导的是对正式招聘程序及理念不够理解的学生及毕业生。而我们的就业辅导更加是有跨国跨文化的成份在里面。中国学生及毕业生很多时候在中国的大环境里没有申请过任何工作，中国很多实习或岗位是靠家人及亲友介绍的。介绍本身不是个坏事，因为介绍的人如负责任应该对双赢成功率更大，但对于中国学生及毕业生来说，从来没有申请过任何岗位令他们对申请的基本概念都不知道。至于说中国公司在英国申请工作就更是难处多多。我们给中国学生、毕业生及刚到英国的寻求在英国发展的华人来说就业辅导便是他们必需的课程。
就业辅导公司的客户是个人，他们来学一套职场必需的竞争能力及技能，这些能力与技能是可以受用终身的。这个行业与公司没有直接关系，公司只是有目的招到最适合他们要求的申请者。
因为国外的公司的毕业生职位招聘，并不是看像所学专业或工作经验这种硬性背景进行筛选的。他们看的是软技能，如领导力、团队精神、沟通能力、组织能力等等。申请者想把自己这些能力在申请过程中完全表现出来，需要很有系统的准备、指导及练习。就业辅导项目的导师的角色就是提供系统的准备，指导及与申请人练习填申请表格、面试及参加各项选拔活动，务必使申请人充满信心地投入职场竞争。
至于有些学生或毕业生异想天开希望有中介介绍他们实习或工作经验，我的提醒是不要找这个途径。真正好的实习及毕业生岗位公司都是需要申请人竞争的，作为一个申请人，当你具备了申请工作技巧又非常知道自己为什么申请这份职位的时候，你就会自然得到你想要的职位。介绍是行不通的。介绍还有一个问题是你可能根本不适合这个职位，或更本没有能力做这个职位，入职不久你还会担心被公司解雇。此外，介绍的实习多数不是好的公司，好公司请实习是注重实习生质量的，不是以要廉价劳动力为目的的。垃圾实习你要来干什么呢？ 垃圾实习不能把你简历提高只能令你非常尴尬，不知是否应该放进简历。因为你可能什么技能也没学到。
我希望以上简单介绍能对学生及毕业生们了解到就业辅导的必要性。他们要理解他们还没有到能用猎头服务的那个层次。如果他们事业发展的好，他们会自然将来有猎头公司找到他们。
各位学生毕业生读者们，现在还有很多大中小型公司都在招夏季实习生，抓紧机会寻找实习机会，练习你的申请技能，加把劲把今年夏天变成个有意义的学技能的夏天！