海外学子求职五大误区
CARRIES DIARY PUBLISHED ON 01 August 2014
七月中旬，我与梦达琳的董事David Peckham来到了深圳，参加“留洋学子学习就业规划——暨世界500强企业实习就业辅导”主题沙龙。这次活动我们为准备到英国留学深造的学生与家长讨论了留学误区、留洋学子就业规划等问题进行了交流和探讨。
“留洋学子学习就业规划——暨世界500强企业实习就业辅导”主题沙龙是由智易东方金融集团举办的。智易东方金融集团的常务总裁朱燕平女士自己的孩子就正在英国留学。她的孩子还在上A
Level，在这个时候朱女士就已经认识到作为一名家长来说“最好的投资应该是投资在子女身上” “孩子接受了良好的高等教育，实际上就是拥有了站在成功大门之前的资格，而好的职业规划就是打开这扇大门的最后敲门砖。但是，很多家长都很迷茫，因为不了解国外的环境和规则，认为读了好的学校，孩子就能找到好工作，而实际上家长和孩子需要像梦达琳这样的专业机构来辅助了解国外的文化和规则。”。
在沙龙上，我看到了上百位家长的认真与专注，也深刻体会到了中国家庭中对下一代的用心与期望。我与David作为来自英国的求职辅导特邀嘉宾，针对“很多中国孩子出国以后会感到沮丧，没有成就感，无所适从”这一现状进行了分析：有教育方式、教育制度、家长习惯等外在的因素，也有对西方文化、思维方式、就业市场等国外环境的五个误区。在这里，我也和各位读者分享一下这五个误区。
误区一：当地西方人不愿意交中国朋友
实际情况：中国在很多西方人圈子里都是热门话题
误区二：没有关系就很难找工作
实际情况：国外的大学生第一份工作都是自己申请
误区三：毕业以后才开始找工作
实际情况：从高中开始做准备，大一、大二开始暑期实习
误区四：大学所学的专业与工作相匹配
实际情况：除专业性很强的工作，多数不限专业；公司更看重潜力和思维逻辑能力，专业技能会在入职以后进行培训
误区五：国外留学生当地就业机会很少
实际情况：27，000多家在英公司可以给外国留学生提供工签
这次的活动，不仅帮助在场家长对西方的外企环境、人才规划、国外院校现状以及西方文化有了更深的了解，在给孩子选择院校以及职业规划方面也有了全新的认识。更让我们更深刻的目睹体会到中国家长的用心良苦。希望各位在英国留学的同学们也能记得家长在你身上花费的辛勤。想想你在学业上的投资：不论是时间上的、辛劳上的还是金钱上的投资 —— 最终都是为了获得一份好的工作。而你自己又在求职与求职能力培养上投入了多少精力呢？ 此外，值得一提的是我们梦达琳自今年7月开始特别设定了家长可以参与的求职辅导套餐，让家长能够直接通过我们了解孩子的求职情况与进展，尽可能帮助家长与远在海外的孩子搭起沟通的桥梁。有感兴趣的同学或者家长也欢迎与我们取得联系。
下期再谈。