Z Wang - BDO. GS
先介绍下背景,我本科非211、985,研究生是英格兰非伦敦的一所名校,今年刚毕业,明年一月签证到期,7月初加入梦达琳Mandarin Consulting。三个月的时间,网申不多最后专注一家非四大会计师事务所,10月拿到offer。
我不是大牛,只是想给即将参加或正在考虑参加的同学几点建议。第一,申请一定要趁早,做决定也要果断。英国这边的公司招聘季都是first come first serve,越到后面,机会越少,即使最后阶段的candidates个个都是精英,HR也只能无奈地按名额忍痛割爱。简言之,越到后面风险越大。Motivation高的申请者是在公司发布招聘信息第一时间申请,这一点我遗憾自己做的不足,offer拿到时很多理想公司还没申请完。
第二,申请前的准备做充分,包括对西方招聘流程的了解,行业、公司职位信息的关注。我虽然加入Mandarin Consulting很晚,但是从去年10月刚到英国,我就一直有努力尝试在英国找工作,期间参加了学校组织的几乎每一场Career session、workshop, 也经常去学校的career advisor, job fair,看一些找工作的书。任何东西的吸收了解都必有一段时间,所以准备要趁早,慢慢积累沉淀很重要,慢慢地你就能了解这边找工作的真相,了解公司心目当中的candidate应该具有怎样的素质。
第三,梦达琳的求职辅导值得参加。虽然我一直在积累做准备,但没有人告诉我我的认知是否正确。学校的service固然得去,但是他们只是非常辅助性的帮助,这点在CV修改上就有很明显的区别,基本每一次我拿着不同版本的CV去咨询,他们的回应都是“good”、“professional”,但是你自己知道是可以做的更好。Mandarin Consulting作为专业的求职辅导机构,专业度与效率当然不同。另外Mandarin Consulting的导师都是有国际背景的西方资深专业人士,MC所能提供的跨文化方面的支持是学校的career service不能够提供的。参不参加,在于你愿不愿意在自己的求职能力、在英国找工作 (尤其graduate scheme 毕业生管理培训项目) 上进行投资,相当于是一个study package。从前期的网申到最后的assessment centre你都能学到很多很多。我当时做决定的原则是,只要能学到东西,不管最后找工作的结果怎样(因为当时参加的时间确实有点晚了),我都愿意尝试。对于我而言,MC帮助到我最明显的是前期的Online application form的填写以及CV修改, 因为在加入前我投递的申请没有接到过面试邀请。网申表格会的两遍修改中,每次都能学到很多,包括working/professional English的表达,合理缜密的逻辑,到现在我觉得我还有可以继续学习的内容。
最后,要有一颗平常心。找工作过程中,尤其对于申请的晚,签证快要到期的同学,一个积极平稳的心态非常重要。好吧,其实就是淡定豁达一点。人生没有什么输不起、过不去,不要太看重结果,要看重过程、经历和你自身的成长。如果非常想留在英国,也不要给自己留退路想着找不着还能回国,实践证明,这只是你潜意识里的懒惰。如果要成功,每一次尝试都要倾尽百分之百的努力。