Success Stories

Case studies

Z. Li - Silverlight Research

姓名:Zhaoqi Li

所得Offer公司:Silverlight Research

职位:Sales Analyst Intern (Lisbon)

就读科目:MSc Corporate Finance

就读学校:Cass Business School

 

Q: 为什么想要在英国工作或者学习?

A: 首先我在英国呆的时间比较久,对英国比较了解,并且已经很适应在这里的生活,而且我本人非常喜欢伦敦多元化的文化氛围,所以我觉得在伦敦如果能够找到一个合适的实习或者全职岗位的话,这对我以后想在英国长期发展的话是非常有帮助的。同时,如果未来我想回国发展,也将会是一个独特优势。而且欧洲整个的工作大环境相比国内竞争激烈的上升期而言更加平稳和成熟,我在这边如果能开始我的第一份工作,也可以获取更多未来对职业发展有益的知识和技能。

 

Q: 你当时是怎么了解到Mandarin Consulting,并且你为何决定要加入我们的国际精英职业辅导课程呢?

A: 首先我当时已经做好要在英国求职的准备了,所以就有想要寻找相关的专业帮助来辅导自己加快求职步伐。在听说了Mandarin Consulting之后就对MC整个公司背景和规模做了一些调研。我觉得MC在市场上的优势是独一无二的,因为MC的整个导师团队全部都是西方导师,除了经验丰富以外,导师团队的背景还横跨了各大行业,这其实是最吸引我的一点。因为在英国求职,我觉得还是和本地人学习最有效,也最容易了解当地的求职和其他方面的文化,这样效果最大嘛!

 

Q: 那你现在三到五年的职业规划是什么样的呢?

A: 其实我现在的小目标就是先在英国找到一份我满意的工作,并且是我感兴趣的方向(金融方向),再慢慢打拼。因为还是第一份工作嘛,所以我在找的时候面就铺的比较广,也有不同的行业,但主要还是集中在finance啊,corporate finance方向的职位,因为我很希望我能把我学习到的东西学以致用。我现在是在读二硕,我第一个硕士读的是Finance,第二个硕士读的Corporate Finance,我个人对公司报表啊,建模啊这方面还是很感兴趣的。我觉得虽然具体职位的分支可能不同,但其实职位背后的核心知识和技能却是相通的,所以我现在非常注重积累和学习这方面的知识,也让自己在求职的过程中更加有竞争力吧。

 

Q: 你和导师上课的过程中,你最大的收获是什么?

A: 谈一下心态吧,我觉得怎么说呢,有这么一个概念叫“幸存者偏差”,就是成功的人分享的取得成功的路径是相似的,但其实并不是每个人都可以复制的,所以一定在吸取别人宝贵经验的同时,不断反思自己的整个状态,及时调整,找对方法,才能取得自我的成功。放平心态真的特别重要,千万不能妄自菲薄,但也不能自我感觉过于良好。我曾经有好几次,我觉得我那几个Video Interview都没问题,答得都特别好,结果都没给我进到AC。之后我就在反思自己,到底是什么地方没有做好,并且告诉自己要更脚踏实地一点。这个时候有导师在身边帮你复盘也好,不断鼓励你也好,或者帮你分析问题也好,真的都特别有用。其实求职是持久战,心态也会起起伏伏,我也和我导师Tim Pedlar聊过,他告诉我其实这就是一个过程,不断争取的过程,不光是我一个人难,每个人都在为自己的生活奋斗。他也会不断鼓励我,告诉我要继续加油。我还是特别喜欢Tim这个导师的,他真的对我帮助很大。

 

另外一点心得是思维方式的激发。印象很深刻的是我七月份和James见面的时候,他和我说保持兴趣和热情真的很重要,他说他每天早上第一件事情就是翻开Financial Times或Bloomberg Business,他建议我每天也坚持阅读自己感兴趣的文章并和导师、朋友或同事同学讨论,每天挑选一个词汇进行Brainstorm,看看这个词如何短时间内pitch给别人。和他的互动中,我很真切的感觉到思维的敏捷和表达的清晰、准确是highly transferrable skills。

 

Q: 那你印象最深刻的一次辅导能和我分享一下吗?

A: Tim是辅导过我的导师里特别有风格的一位。怎么说呢,他的coaching style至少非常对我的胃口。他说话特别直接,而我性格又比较委婉。就拿之前的一次辅导来说吧,我的一个练习是要去反驳对方的观点,然后中间呢我都写的有理有据的,到最后我说的话就比较委婉,没有直接表达出“我不同意”的这个态度,然后Tim就认为我有向对方“屈服”的这么一个表现,他就觉得我的逻辑有问题,直接就说出来了。我就觉得特别意外,因为从我的角度来说,我这个人不太会很尖锐地表达自己的意见;但Tim就和我说以后在公司里和人相处的话,态度需要更加解决明确可以省去很多麻烦,也会让工作更加有效率。而且我觉得他说的有一点很重要,就是表达一个事情的时候,一定不能让对方产生误解,要Straight to the point and be concise。

 

Q: 能给正在申请的大家一些建议吗?

A: 之前我做过很多质量不高的申请,去年9月份的时候网测的通过率也特别低,感觉自己到了一个瓶颈期。比如说野村证券的投行部的网测,我做完了之后都差点怀疑自己……后来我总结啊,就是越顶尖的公司他们对人才的要求也就越高,不然竞争也就不会这么激烈。但相对的,越是这种公司需要准备的时间也就越长,绝对不是那种准备两三天就足够的。我现在也还在申请新的工作中,所以唯一给大家的建议就是越早申请越好,每家公司的准备都不是一份简历、一份Cover Letter这么简单,还有很多综合的知识要去学习和准备。最后也希望大家都能申请顺利,早日拿到自己心仪的Offer!