Success Stories

Case studies

Y. Li - PwC

姓名:Yixuan Li

所得公司Offer:PwC

就读科目:International Accounting & Financial Management, MAcc.

毕业学校:University of Glasgow

 

我在2018年12月初加入Mandarin Consulting, 经过几个月与Personal Coach的接触以及对英国求职的初步了解,2019年5月初, 我正式开始了在英国找工作的进程。 经过四个月的探索和努力,于2019年9月初收到PwC 2020 Spring Assurance 格拉斯哥Offer。

今天这篇经验分享想和大家聊一聊我的一些求职体会,以及Mandarin Consulting在我求职道路上给我提供的帮助,希望能给正在求职的大家提供一些帮助!

打好基础很重要

其实在大四下学期还在国内的时候我就听说过Mandarin Consulting了,那时是第一次了解职业辅导这个概念。当我2018年来到英国读研后,我确认了自己想在英国找工作的计划,但我对英国求职并不了解,希望寻求一些帮助,帮我打开这扇门,随后便联系了MC求职顾问Evin。她对我的求职状况进行了评估,并详细介绍了MC的服务以及可以提供给我的帮助。

我选择加入MC最大的原因就是MC强大的导师资源。在网站上阅读导师的档案可以看到,MC的导师都有丰富的从业经验,并且导师背景横跨各大行业。作为西方人,他们也真正懂得西方职场的文化。其实前后我只咨询了MC这一家公司,因为从我自己调查到的信息,MC无论从公司规模、还是导师资质,以及求职顾问员工的专业程度,都让我觉得非常信赖,所以我很快就加入项目啦!

经过简历修改,确定个人导师之后, 我开始了与Personal Coach Lisa Philips的个人求职辅导。 我的个人导师Lisa  最值得一提的一点是:她不断鼓励我去独立思考和研究我真正感兴趣又有能动性的行业、公司、岗位,因为在初期阶段,调动自身的能动性是应对迷茫与不确定性的好方法。 经过大量的搜索对不同行业与职位的了解,再加上与个人导师的探讨。 我从初期对职业规划不停地做加法,到慢慢开始做减法,缩小目标,精准定位,同时,导师鼓励我在初期阶段广泛了解不同规模的公司。 在对比不同公司的规模、企业价值之后,结合我自己的求职期望和未来职业规划,我对自己的求职目标逐渐清晰,也逐渐揭开英国求职的面纱。 这也是在做减法的过程。即使有趣的行业好的公司数不胜数,但是真正与自己相互匹配的却很少。 前期较长时间的加法与减法有利于在后期真正开始找工作集中精力。

在这里想要给大家分享的一点是,每个人的学习风格都不一样,有些同学习惯理论与实践同时进行,有些同学习惯在充分消化吸收理论基础后再大展身手。因此在初期阶段,了解自己也是非常重要的学习内容,从学习方式到个人特质,充分与导师沟通磨合以便于后续求职辅导顺利进行。

时间就是一切

最近PSW签证重启,2020年正式入学的同学们有了更多的时间寻找自己满意的工作。但是目前大部分同学还是2018或2019年入学,这意味着留给我们的时间并不多,最大的局限性是学生签证的截止日,同时英国大学在较短时间内较大密度的课程、作业和论文等是我们求职的绊脚石,有时求职高峰往往总能撞上论文Deadline。 但是,在没有办法改变的现实面前,我们必须增强自己的能力:包括时间管理能力、情绪管理能力、抗压能力等。在克服时间困难的同时,英国公司寻找的能力也会在我们自己身上慢慢显现。所以,在有限的时间内,要做的是首先清楚地了解自己学生签证的过期日期,根据此日期规划自己能找什么时间入职的工作,确定好预期入职时间之后就是争分夺秒地寻找机会。

在这里我想建议大家,初期可以用一两个不是很重要的公司作为熟悉求职流程的练习,但是之后一定要把每一次机会当作最后一次机会,认真和严格地对待求职的每一个阶段而不是总是试错,这样反而是节省时间的最佳方法。 最后,老生常谈的一点是,求职尽早开始。在这里我认为尽早开始不意味着一开始就盲目开始求职进程,而是尽早了解、尽早规划、尽早做加法和减法。后续的真正求职过程我建议精益求精,把求职时间尽量缩短,这样不仅保证自己有充沛的精力和热情还保证了充足的时间去寻找更好的机会。

自信是原动力

在整个求职进程中时间规划和个人能力非常重要,但是不能忽视的一点是个人的情绪管理能力和自信心的保持。求职不似学习,每一次微小的失误和时间上的拖延可能会直接导致失去某一个公司的申请资格(每个公司有6-12个月的冷冻期)。因此,面对失败时的良好心态是求职过程中不可或缺的重要因素。希望大家及时宣泄负面情绪,与导师、家人、朋友多沟通多磨合,同时自己也要坚定初心,相信坚持就是胜利。每当遇到挫折时,可以提醒自己“动心忍性,增益其所不能”。同时也要及时在失败中复盘与反思,就如同每一次Essay 和求职结果都会有Feedback。重视Feedback, 充分从自己的优势上建立自信心,同时及时改正自己的劣势。不断的复盘会让自己察觉到自己的进步,这也是不断增强自信心的有效方法。

最后,想跟大家说:缺少能力不是问题,努力就会有结果。努力不是问题,正确的方法可以事半功倍。坚持初心,确立正确的定位,找到适合自己的方法,再加上Mandarin Consulting优秀导师们的专业辅导,我们已经站在了巨人的肩膀上。相信大家在更高的平台会有更好的收获。