Qin Qin - Banking. Internship and GS
第二次在这里跟大家一起分享我的求职心得了，得到工作的那一天，我非常想感谢曾经鼓励我，给予我帮助的四个人，一个是默默支持我的家人，一个是帮我塑造神奇简历并最终使我从众多申请者中脱颖而出的Tommy, 一个就是给我一份宝贵实习经验的Carrie。 我想少了他们中的任何一个，我也不会那么顺利的得到这份工作。
自加入Mandarin Consulting 后， 我就得到了一套非常系统的就业培训–从最基本的外语培训，再到商务礼仪培训， 再到面试模拟和培训， 这些都是我能找到这份满意工作的前提。他们一对一的培训和指导，从了解个体，了解每个人的需求和情况开始，到如何根据他们对你的全面了解后准确的设计出适合你的简历，这些都是一般的职业咨询公司不能相提并论地。记得Tommy很用心的根据我的情况帮我做的那一份对于我来说是至今最完美的简历，我看到后简直是从心底里佩服他们的专业。我知道他一定费了好多心思，虽然这些他从来不会向大家提起，但是他努力为每个学员工作的那种勤奋，热情和真诚是我为之感动的。
当发现这份中资银行的工作后，立即就把Tommy帮我设计的这份简历投给了他们，很高兴的是他们从众多求职者中筛选了我的简历，就这样开始了自己在这家银行的第一轮面试。记得当初面试的人很多，而只有3名能够加入到他们的组织。第一轮面试是公司的HR和几位高级管理人员的群面，面试全部用英语进行， HR和管理人员都是英国人，他们的问题主要是对CV进行提问，并问一些一般HR都会问到的问题，比如：你有没有过跨部门的团队合作，有没有过工作需要对细节特别留心，你是怎么做的？为什么要选择这家银行等等。由于之前做了相关问题的准备，再加上Tommy曾经给我的一份非常有用的面试资料，所以我很顺利的通过了初试。
接下来就是漫长的等待复试的通知，大概过了一周，接到了去复试的电话，复试的内容包括Verbal reasoning 和一些商业情景的描述和商业战略的策划，还有用中英文双语写他们需要的东西，复试的最后就是跟一个Manager 面试。当时考试觉得发挥不是太好，但是跟Manger的面试聊得不错，Manger 是一个大概50多岁的英国人，非常亲切，先是我们的自我介绍，然后就是他对我的提问，问我为什么对这个职位感兴趣，让我讲一下对这个职位的理解等，接下来就是我对他的提问，由于之前的工作和我对公司的调查，我问了关于公司运营的一些问题，他一直说我问的问题是good question，就这样复试结束了。
接下来又是漫长等待结果的日子，大概又过了一周，HR通知我去三面，这次是见他们的MD, 听到后我有些紧张，但是当我放下电话后，就在网上搜索所有关于这个MD的信息，中文的，英文的，还有就是毕竟MD层关心的问题要宏观一些，所以我准备了些宏观的材料。当然也知道这个层次的人，会随机问些其他问题，所以也只能临场发挥。当第三轮面试的时候，MD对我的简历非常感兴趣，说从我简历看得出我是个Well-rounded 的人，还对我在英国的实习工作比较感兴趣，告诉我今后公司也有意向发展管理咨询方面，他们毕竟有更多的国内资源。这就让我意识到当初的那份Carrie帮我找到的那份实习工作是多么的重要，毕竟这位MD的问题证明了他们对英国经验的看重。
求职也是对人意志的考验，其实国外求职和在国内一样，都是一项长期的打算和运作，没有一份称心的工作是那么容易得到的，所以大家一定做好长期的打算，毕竟英国学生在A-level时就有了为求职做的准备，而在我们对这个英国求职市场还没有多少了解的情况下，Mandarin Consulting 真是一个给我们搭桥的人。
最后，还想提的就是在Mandarin Consulting里认识的一同求职的人，他们各个都很优秀, 我们经常分享自己的求职体会，经常的互相鼓励，每个人面试完后都会主动告诉大家她们的经验和收获，我们已经变成了非常要好的好朋友。毕竟在国外能找到优秀的同胞是件让人欣慰和振奋的事情。
看到Mandarin Consulting 公司不断成长，听到更多的朋友找到了自己的理想的工作， 自己作为他们帮助过的一员，也为他们的战绩感到高兴。加油！