Q. Li - Accenture and HSBC
终于定下来七月初开始上班了，我选择了Accenture埃森哲的曼彻斯特的办公室。我的经历比较特殊，遇上了自己之前想都没想过的挫折。最近心情就像在坐过山车，经过这二十天的‘折腾’我的内心也强大了不少，通过解决问题，看待问题的角度也发生了转变。因此是一笔令我终生受益的财富。
我本科毕业于南方医科大学应用心理学专业，2015年9月来到英国诺丁汉大学就读管理心理学硕士。我是一个目标比较明确的人，在出国以前就已经决定要在英国好好积累积累工作经验，所以在了解到Mandarin Consulting梦达琳后，10月就报名成为学员了。
刚开始申请工作因为没什么经验，特别是在online test部分，被拒绝了无数次。另一个问题就是因为我心急，想尽快进入面试阶段，不管不顾不看行业和专门的要求投了特别多公司。当然其中的很多都是浪费时间了，因为这样的海投，公司的人力资源一眼就能看出来，统一使用的cover letter模板也是一目了眼，被拒绝是情理之中的事情。后来在我的mentor的帮助下，每次申请都高度注重质量，cover letter都根据公司和具体的职位来修改。终于得到了越来越多的面试机会。
其实我觉得，在英国从开始网上申请工作到最终收获offer，就是一个打游戏慢慢升级的过程。刚开始不会网申技巧和online test，连第一轮面试都进不了；后来慢慢提升能力终于进到下一轮，又因为面试技巧的缺乏导致进不了下一关；又经过好几次面试的锻炼后进到下一轮面试，最终进入assessment centre。我比较幸运，就参加过两次assessment centre，而且这两个都通过并收到offer了。而我一个拉脱维亚的朋友，特别优秀，但每次都是assessment centre被刷，不过最终她也得到了心仪的工作。天道酬勤。
Accenture并不是我的第一份工作。我在英国的第一份全职工作是在诺丁汉当地的一家能源咨询公司，当时正好公司要建立一个新的部门，由我和另一个英国同事全权负责。这份经历的高综合性也为之后的求职做了很好的铺垫。
收到Accenture的offer是在今年三月底，被base在伦敦的办公室。刚开始特别开心，不仅因为我特别喜欢管理咨询这个行业，Accenture 也被我视为一个很理想的职业起点。签了合同后就进入了onboarding checking阶段。本以为一切都会非常顺利，结果四月底Accenture的人力资源部门打了个电话给我，说我没达到340UCAS equivalent，他们说Accenture要求中国高考一定要达到600分以上（我是2011年的考生，那年特别难，我们学校作为国家重点中学总分大于600的也只有几个人），因此要撤回我的offer。
Accenture 这个标准在offer里完全没提到，忽然才告诉我，是last minute notice。当时我还在国内，听到这个消息特别崩溃。 因为在我和Accenture已经签了合同后，HSBC UK也给我发了commercial banking的offer，但是我想到那边什么都签好了，而且很快就要开始上班，所以就婉拒了HSBC；另外我当时已经在伦敦找好了房，定金啥的都已经交了。另外四月底这个时间也尴尬，graduate programme基本都已经关了，只能等明年的项目。
所以我当时就给Accenture那边解释说中国的高考不能统一而论，高考难度每年都不同，不同的省份也不同，而且我用我的高考分数进入了全国排名前60的大学也达到了2:1。仅仅因为一个遥远的高考成绩拒绝我是对中国学生不公平。但是Accenture说，这个决定已经是not negotiable了。
我觉得很不甘心，因为我是用能力证明了自己是有资格拿他们的offer的，所以我决定利用我的资源来帮助自己看看能不能扭转情况。我联系了Mandarin Consulting的Peter Ward导师，他听说了我的情况后也觉得这个不能接受。因此在了解这件事的详细情况后他决定打电话到Accenture的招聘部门那边帮我解释中国高考的情况。同时他还写了一封邮件给公司更详细的罗列了为什么他们应该重新给我offer的原因。
Peter’s email to Accenture
于此同时我还联系了诺丁汉大学，作为罗素集团大学之一的我的母校在听到这个消息之后也非常震惊，他们告诉我，其实在A Level和中国高考之间，是没有一个绝对的转化标准的。因为学校的国际招生办公室也决定帮助我电话联系Accenture，证明中国高考的特殊性，和我本身成绩的优秀。
这样前后大概经历了两周多，最终Accenture招聘部门那边打电话给我，向我道歉，说他们不应该generalise所有的情况，并恢复我的全职offer。更重要的事，Accenture说因为这件事，他们会对自己的招聘条例作出相关的修改，这样之后的申请者不会遇到同样的问题。
Peter’s thank you email to Accenture
Accenture’s email to Peter
这件事被我视为平坦的24年中最大的挫折之一，但是我感恩各路的帮助和我不放弃的决心实现了否极泰来。这件事不仅让我认识到了在国外找工作的不易，如果命运要考验一个人它会以各种花样来创造挫折，更重要的是，这件事让我意识到了network和别人的帮助有多重要。 无论是Mandarin Consulting，还是诺丁汉大学，还是我的家人和朋友，都给予了我黑暗里最重要的支持，最终迎来了黎明。
这让我学会了珍惜所有。
总的来说，对以后的申请者我的过来人经验便是：
1. 求职信千万不要千篇一律，求质量不求数量。
2. 在英国找到工作不是说来就来的，不要放弃，不要放弃，不要放弃。
3. 建立自己的人际圈，network的重要性是你在需要的时候才会认识到的。
4. 把Mandarin Consulting的服务视为对自己的投资，多和导师交流，他们能帮你很多，无论是直接经验还是思考问题的方式。
5. 遇到不公平的待遇要勇于为自己维权。
6. 珍惜在不顺利时一直陪在你身边鼓励你的人。没有家人朋友爱人的支持和见证，一份好工作的意思又在哪呢？
最后祝所有的申请者的付出都终有回报。
Accenture offer