K. Huang - Thomson Reuters
学员背景：Master in British Studies at Humboldt university of Berlin
其实我在找工作时阻力很大，选择很小。想找英国的工作，但没有英国的学生签，很多公司在网申就把我拒了。想找德国的工作，德国对专业对口有很高要求，对专业背景要求不高的就要求非常好的德语水平，而我两样都没有。我只能都试试，看有没有好运。就这样，试了9个月。我的经验是根据我的具体情况总结的，因为我有我的限制，但也有作为德国毕业生18个月找工作时长的优势，希望能给选择不多的同学或者在非英语母语国家的同学一点小tips：
- 英语口语必须好。这个没有商量，是底线，其他语言可以正在学，比如我的德语也不好，但公司看到了我的诚意，我在上语言班，我大胆地用错误的德语表达想法。因为他们知道我英语很好，学好德语只是时间问题。所以建议所有同学多跟外国人聊天，瞎聊也很重要。
- 多约不同的coach。我也是到今年三月才多接触不同的导师，发现感觉慢慢来了。每个导师有不同的针对方向，而且男导师和女导师辅导方向和风格也是很不同的。我在接触不同导师过程中受到了很多启发，不同的组合让我也学到了很多。
- 大胆地投。我觉得很少人比我的限制还多，但基本上只要招聘用英语写的我能看懂的我就会考虑。我曾经拿到AB InBev的电话面试，因为是logistic trainee，要求有工科背景，我也不知道HR怎么把我选上。虽然真的很难，我确实没有通过，但我有了很棒的电话面试经验，那个是个转折点，以后的电面我都应付自如。
- 坚持。这个看上去简单，其实是最难的。我看着我在德国的小伙伴毕业，实习，转正，甚至都换第二份工作了，我还没正式去一个AC感受一下。会有着急和想不通的时候，但我同时在打工和学德语，其他也没那么多时间低落。每次放弃自我一晚上去吃点好的跟朋友抱怨几句，第二天继续投简历。在找工作时候很容易怀疑自我，这个是事实，因为你确实没你想象中这么棒，但光怀疑是没有用的，不断想方法提升自己的不替代性很重要。
很多人说找工作靠缘分，我觉得找到合适的工作确实靠缘分，但找到工作（拿到offer）是靠感觉的。也是通过不断尝试，不断调整，才慢慢有上手的感觉。这个过程也许很漫长，是个大project，但请大家不要急，一步一脚印，总有公司会欣赏你的。最后祝大家学业有成，心想事成！