疫情专题更新 19.05.20 —— 顶尖企业的面试是综合素质的考量
亲爱的学员和同学们：
好消息！前天英国政府在每日疫情报告会上宣布牛津大学和世界顶级制药公司AstraZeneca达成协议，只要疫苗试用成功，就会在今年秋天制造出来供英国民众使用。AstraZeneca 是总部在英国剑桥的一家著名制药公司，全球有超过60000名员工。这家公司起源于100多年前，原身是Astra AB，对制药行业有兴趣的同学们可以看看他们公司实习和就业的机会。牛津大学的疫苗研发据说是人类试用测试上走在世界最前沿的，他们称很有希望能够入秋时发行。目前我们了解到的情况是今年只会出先锋疫苗，给少量的人试用。但无论如何，我们又多了一个控制病毒的有效途径。在欧美各国都计划逐步解封的时期，这几天欧洲和美国股市都开始往乐观的方向发展，许多人认为疫情最严重时期已经过去。很多事情都在往好的方向发展，大家请耐心些，一切都会好起来的。
很多同学在没有经历过大公司面试前不太清楚面试时的情景是什么样的，有些同学的想法很简单，认为对于那些面试问题只需要准备标准答案就好了。其实稍微了解一点的同学都知道面试时是没有标准答案的，因为面试官提问题的方式和角度没有固定标准。不过不要担心，就算答案没有唯一，问题的方式也层出不穷，但永远不变的是面试官们考查的技能。如果同学们真的想通过面试，单靠上网查以前的面试题并练习是无用的。正确的方法是跟着有经验的导师一步一步了解并提高自己的能力，这样才能在面试时成功斩获Offer，达到事半功倍的效果。面试中有很多问题的形式是很出乎意料的。比如，大公司考量申请者商业意识的问题可以是一句非常简短的话，看似简单容易，但其实里面考量着一个申请者对于政治经济的了解及行业知识的掌握，也同时考量一个人的客观分析能力、批判性思维、独特见解等各种其他能力。要想正确回答这个问题，背后需要有一定时间的积淀、思考和学习。
我们的国际精英辅导就是帮助你理解问题本质并提升技能的，不要幼稚地认为像拿到国际职位Offer这种有价值的事情可以速成，速成这个概念害了很多人。我们从来不重视速成的事情，因为真正的精英都是胸怀大志，愿意扎扎实实提高软实力和综合技能来充实自己人生、实现国际事业目标的人！
Carrie Waley
19.05.20