2016-2017 签证资讯梳理：留学生求职整体利好
2016 年实在不平静，英国脱欧的余波还在层层推进，很多中国留学生都对自己在英国 的工作和未来十分关心。今天我们就来梳理回顾一下 2016 年，尤其是脱欧之后，广大 留学生最关注的 Tier 2 签证信息。主要为大家扫除两个困惑： 1. 传说 T2 工签最低工资涨了，是否意味着找工作更难了？ 2. 脱欧后，是不是英国开始有意无意地排斥中国留学生了？ 最简单直接的回答是：不是。从目前掌握的一切信息来看，2016 年 10 月份调整过的 签证政策，不会对中国留学生在英求职和工作造成直接影响，英国的大门从未对中国 留学生关闭。
Tier 2 (General) 关于起薪的全部调整是
（来自英国专业移民公司 Smith Stone Walters ）
消息最早发出时就有一部分同学们表示惊慌，担心涨工资是否意味着雇主的 business cost 更多找工作更难，可事实上，真正的“最低工资上涨”是针对已有工作经验的 “Experienced Workers”，对于 New Entrants, 也就是绝大多数希望毕业之后直接从 Tier 4 转到 Tier 2 的学生们来说并没有直接影响。
对于同学们来说，如果把通货膨胀考虑进去，工签起薪没有变化就相当于降低薪资要 求了，毫无变动的 T2 工签最低年薪某种程度上会鼓励雇主选择毕业生。有经验工作者 的工资提高之后，反倒会刺激广大雇主选择新毕业、须付薪水低、潜力大、签证转换 更加简便的学生群体。 很大程度上说，这对于中国留学生来说是重大利好消息。
此外，Theresa May 关于学生签证 Tier 4 的新政策同样是利好消息。 2016 年 7 月 25 日，英国新首相特雷莎·梅上台不到一个月便出台了 T4 学生签证的新政 策：将 T4 学生签证延长至 6 个月（以前是 4 个月），给留学生更多在英实习、求职的时间。
（来自 Tier 4 Policy Guidance version 02/2017 page 95 of 95 ）
- 该试点政策将持续两年，针对 16/17，17/18 入学的研究生。试点学校为牛津、 剑桥、巴斯以及帝国理工这四所大学。
- 该政策将允许上述四所高校的研究生（课程不超过 13 个月，不含语言课程）在 课程结束后，签证有效期从原来的个 4 月延长至 6 个月。
- 不再要求学生提供以前的学历证明文件，签证申请材料与流程将简化。
从这些调整来看，我们有理由相信，英国新政府将会更注重人才多元化，增强英国高 校的国际流动性。以前的欧盟学生基本享受英国本土学生的待遇，而在脱欧后，我们 将和他们站在同一起跑线上，这对广大中国留学生是极大利好的。对于中国留学生， 英国政府从未关上大门，脱欧后，我们应该把握这个特殊的历史时机，做最好的准 备，在国际就业市场上赢得一席之地。