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海外求职真相: 求职无捷径,知识和技能才能让你事半功倍

海外求职真相: 求职无捷径,知识和技能才能让你事半功倍

大家漂洋过海留学英国,绝大多数的同学都认为:如果能够有机会在海外工作,那这个国出得就含金量更高、收获更大了。留学时间短、任务重、生活的压力和方方面面的琐事都让很多同学疲于应付,如何事半功倍地一边忙学业、一边找工作?有一个最基础,也最重要的求职战略大家一定要牢记:求职没有捷径,知识和技能才能真正能帮你在海外立足并一步步走下去。

 

广大留学生们在求职时,应该明白一个道理:跨国企业、全球500强这样的雇主需要的是求职动机、沟通技能、团队合作能力、商业意识、全局观、责任心等方方面面能力都满格的潜力人才。为了能够得到最优秀的员工,每家公司都挖空了心思来考察大家,这也就是为什么求职过程是一个艰难而长期的过程。

 

如果你是求职新人

想要拿到一个不错的毕业生项目,你要面对的挑战包括:CV、cover letter、电话面试/视频面试、face-to-face 面试、评估中心、合伙人面试等环节。你的英文要足够好、交流技能、公司调研技能、Presentation技能等一个都不能差。

 

此外,你有没有理解到这家公司的企业文化?有没有结合西方的文化背景和价值观展现自己?你的知识储备够不够和那些阅人无数的HR、部门经理还有合伙人对答如流?……这些中的每一个,都需要你长期的准备和训练。

 

大家要问问自己:我各方面软技能过不过硬?我的知识储备到不到位?我视野够不够宽、头脑够不够开放、对西方世界的认识够不够深入?只有经过不断的训练和辅导,把这些方面都提高了,工作offer才能水到渠成。而只有和西方跨国公司资深高管深入的交流、让他们针对每一个不同的学生进行辅导,大家才能拥有这些技能和知识。

 

如果自己犯懒、想靠关系、想走捷径、想绕过技能训练和知识积累,你只会被淹没在求职大军中,疲惫不堪却毫无收获。

 

如果你想要更长远的职场发展

拿到工作offer不代表已经完成任务高枕无忧了。真正的挑战才刚刚开始。

 

工作过程中如何和团队合作?如何安排工作的先后顺序保证效率和质量?工作过程中的职业性和商务礼仪都有哪些?如何平衡工作和生活?跨国公司里的team building是怎么一回事?西方的雇主们如何对员工的价值做出判断?…… 要想处理好这些,还得靠你自己的知识和软技能。

 

我们常常给学生打个比方,拿到offer只能说你已经找到了一匹好马,能不能跃马扬鞭在职场驰骋,才是更有挑战性也更重要的人生课题。希望同学们能够调整心态,尽早开始求职资讯与辅导,积累知识,锤炼技能,才是你赢在职场的最佳方式。

 

你觉得Andy Murray辉煌战绩的背后每天要训练多久?每一个科学发明的背后有多少次的失败和调研?风光无限的钢琴家每天要练习多少小时?每一个成功的投行分析师背后是多少数据的计算和分析?哪怕只是一篇学术论文,要想写好,每一句话的背后都要有深度的思考的大量的阅读……

成功从来没有捷径,付出相应的努力,提高相应的能力,才能获得相应的成功。成功的求职路上,一定少不了你努力付出得来的能力的提高。