如何对所申请的公司进行全面的调研
CARRIES DIARY PUBLISHED ON 15 August 2014
各位读者，我在之前的专栏文章中我曾讨论过求职动机问题，并谈到：对于公司的了解程度体现了你对申请行业与职位的热情。这期专栏我就来谈谈如何进行company research，对公司进行深入全面的了解，以此作为你在求职过程中的有力武器，让你从众申请者中脱颖而出。希望对在英国留学的中国留学生们有所启发，对大家申请跨国企业的毕业生管理培训项目有所帮助。
首先，公司调研所涉及的内容可涵盖对公司、职位、公司竞争对手、以及公司从事产业的了解。
其中对于公司的了解可以包括：
• 公司业务：包括核心产品/服务、副产品/服务、核心客户、市场定位等等
• 公司地理分布与地域优势：包括公司在不同地域国家的办公室数量、员工数量、刚曾管理人员数量等等
• 公司的自我定位如何：这部分内容可以从公司在网站与相关媒体上的措辞中进行了解。也可以从公司的宣传标语中了解，比如HSBC汇丰银行的标语是“the world’s local bank”，从这之中你能看出什么？另外也可以直接通过与就职于该公司的员工对话来进行了解，问他们怎么看公司的优势与可提高的空间。
• 公司近期发展情况： 这一点可以从公司网站上的最新报道中或公司的近期调研内容进行了解，另外也可以从媒体对公司的相关报道，或者网络评论中进行了解。
• 外界对该企业的评价：客户评价、媒体相关报道、网络评论、相关报纸与网站。
• 你对公司的整体影响：根据你从网站以及其它信息源所获得的相关信息，与公司竞争对手比较着谈。
• 对公司未来（一至三年内）的发展会起到影响作用的相关因素：这里可能会涉及的内容就很广泛了—— 经济、政治、科技等因素都有可能对公司未来一至三年的发展有所影响。另外，公司或公司业务面对的市场在未来可能会面临的风险等。
上面的内容，很多都可以从网络上找到。但是，同学们也应该找机会与在公司就职的人员对话，从他们那里获得更深入的理解。以下，我就列举一些途径可能能够帮助你建立这样的对话。
• 给公司的毕业生招聘部门打电话，说明你对申请他们的公司非常感兴趣，要求是否可以有机会与公司内部人员沟通以了解更多信息。或者问他们是否有要出席的招聘会，或其它相关活动。除了招聘会，很多公司会举办相关的活动，可能是大学讲座、可能是开放日等等。这些都是很好的你可以直接了解公司，并与公司内部人员对话的机会。你甚至可以在提问中让他们讲他们当初为什么选择申请这家公司，他们认为他们和同行业公司的区别等等。这些活动可能在公司的网站上找到。
• 参加公司人员会参加的活动。比如前不久，我就受邀作为主讲嘉宾请参加了EY安永和筷子俱乐部联合举办的中西文化差异座谈会。座谈会就在EY安永的伦敦总办公室里进行，活动是对外开放的。活动上不光有跨文化交流方面的专家出席，我更在出席的EY员工中看到很多中国面孔，他们都是拿到EY毕业生管理项目的中国留学生，都是你们的学长学姐。如果你们能够参加这样的活动，与他们对话，是会很有帮助的。
• 另外你还可以通过朋友的人脉寻找是否有在公司工作的认识的人，或者从校友录名单中寻找你是否有学长学姐在该公司就职，并直接联系他们。等等。
最后要强调的是，不论通过什么方式取得联系，一定要在之前准备好有价值的问题，在提问中就要显得很专业，你的提问水准很大程度上决定了你收到的回答的深度。
希望以上信息对大家有帮助，更希望同学们能够切实行动起来。