热诚信念的培养对就业的重要性
CARRIES DIARY PUBLISHED ON 25 JUN 2014
各位读者，你们好，
六月是大部分在英国留学的同学考完试想轻松一下的时候，但同时，也是很多留学生们要非常认真思考就业问题的时候。
我这星期接受了一个采访，要我以一个成功华裔商人的身份答几个有关事业问题。其中问到我假设是回到二十五岁，我会给我自己什么样的忠告，我的答案是‘Follow your heart’‘跟随你的心’。
很多很年轻的学员在与我们探讨如何选择职业的时候，经常都考虑很多客观因素，如我应该使用我的学术专业知识，我有过一些这方面那方面的实习经验，我父母想我从事哪个行业等等，极少数同学会说我对哪种工种特别喜欢，或者我特别想做与什么有关的行业因为我一直都对这个行业非常有好奇心等等。
这个现象令我认为中国的教育制度及家长的教育观念很多都有问题。我们怎么没有灌输我们的年轻一代什么叫热诚passion及信念conviction呢？做一个真正成功的人，第一要有这两样，才能在他们选择的事业领域里出类拔萃。
怎样培养热诚呢？这不是一天到晚做功课补习培养出来的。我认为每一个人都有热诚。当一个人做自己真正热衷的事情，他是一定能感受到的。一家大公司在招聘最后一个环节评估中心并在于考察能力，应聘者一天会经历各种各样类型的工作，考官看的是哪个申请者做哪个工种很快就感觉累。因为他们与心理专家研究过，当一个人做自己喜欢的事情，他是不会感觉累的。我们中国孩子从小有没有人鼓励过他们做自己愿意喜欢的事情呢？还是总是叫孩子做非常苦闷的学习呢？时间长了有些孩子失去了他们敢于梦想，发展他们兴趣的能力。
很多中国人都非常不了解为什么外企公司在选拔他们的员工时总是与申请人讨论些‘不沾边’的事情，如闲聊时事、个人喜好、艺术音乐体育等等与学习及工作完全不相关的话题。其实公司是希望这些探讨了解一个申请人是否是一个有热诚信念的年轻人。为什么公司对这些那么重视呢？因为公司知道只有这些人才会将来在工作上表现出色，没有热情的人做什么也做不好。因为强烈的热诚及信念会令一个人不觉得累。有的人很多其他人说这人‘不怕累’，其实有的人根本就不觉得累！
怎样培养热诚呢？首先你用心感受你所做的每件事，聆听你自己的心，不要老是非常理智的分析得失好坏等等。你把其他杂念都丢掉后，剩下的就是你自己的感觉。学会跟自己的感觉走，因为只有这样你才能真正成长。依赖人家帮他做决定的人活着非常没有成就感，没有成就感就很容易放弃，觉得没意思。当你跟随你的意愿兴趣走的时候，你永远都知道为什么你在做这件事，遇到什么问题你也知道怎样做，你的信念会带你经过难关，你的热诚会令你闯过难关。
所以各位读者同学们，在这个难得的假期去找一下自己的兴趣喜好，不要再报一个课程去读，这对你外企找告诉一点用处也没有。外企招聘毕业生都是给他们很多在职业工作方面的培训，他们根本不在乎你懂多少专业技能，他们要的是在学习之外你还有什么兴趣喜好，你是否是个有热诚信念的年轻人。兴趣可以包括很多方面，如可以找到与一组人一起做的事情会最好。如去参加一个越野赛、海上活动、乐团演出、慈善活动、探险活动等等。这些活动其实你可以从中学到很多东西，而最重要的是令你可能第一次在人生中尝试过做自己喜欢的东西的那种感觉。当你知道那种感觉后，你会永远追求那种感觉，那样你便很容易选择你将来的事业方向。工作其实就是生活，工作里面有各种各样的工种，你一定能找到你的热诚！
假期愉快！下次再谈！