CARRIES DIARY PUBLISHED ON 26 OCTOBER 2011
英国的金秋10月进入了热情的Indian Summer盛季，而对刚刚进入大三和Master的新生而言，申请各大跨国公司 2012年的毕业生招聘项目的盛季则刚刚拉开序幕！ 我们的WORKSHOP 已从weekly 增加到每个星期两次，而办公室的灯火则因络绎不绝的面试辅导要求而亮至深夜。看着一个个年轻自信的身影满意的离开我们的办公室时，我常常会情不自禁的被他们是身上那种不可抵挡的活力和锐气所感染，同时，也更加觉得有责任和义务要用我们高度的专业知识来好好帮助这些未来中国的栋梁们实现他们在英国求职的第一愿望。
作为一家职业发展顾问，每天都会问中国留学生们一个问题，毕业后有什么打算？我听到的大多数的回答是， 既然来了英国读书，就要留下来积攒两年工作经验，然后再空降兵回国另起一片新天地。我非常佩服他们年纪轻轻就有那么清晰的人生目标和追求。 其实，无论日后是否空降回国，现在通过申请毕业生招聘计划获得毕业后的2到3年的工作培训合同不失为踏入社会的一个非常正确的起步，这2到3年在国际知名企业的跨国工作经验和人脉网都将在一个年轻人一辈子的职场生涯中会奠定了第一个10年的发展基础 ！我非常想把最近我在看一本书推荐给大家：二十几岁决定人的一生 ！ 对于二十几岁的年轻人来说，对压力、选择、金钱、人脉等现实问题认识得越早、越明确，就越可以稳妥地把握自己的人生历程。林肯曾经说过：”智慧可以帮助我们，让我们不必用烫伤自己的方法去体验火的炙热；也可以让我们在陷阱面前适时止步，做出明智的选择。” 二十几岁无疑会决定人的一生的。
今天我必须要带来的好消息，是随着毕业生就业市场从衰退中复苏，2011年离校的英国大学毕业生有望获得更多就业机会。这个发现来自于英国毕业生招聘协会(AGR) 每半年进行一次颇具权威性的雇主调查。调查显示，去年英国雇主为毕业生提供的就业机会上升了8.9%，而今年这个数额有望再增加3.8%。这也是英国进入经济衰退以来，第一次出现毕业生就业机会上升的趋势。
而这个趋势也很快得到了验证。作为去年就已经为英国毕业生提供最多就业机会的会计行业，包括毕马威 (KPMG)、普华永道(PWC)、安永(E&Y)及德勤(Deloitte)在内的英国四大会计师事务所，今年纷纷开始了毕业生扩招计划，而普华永道今年的毕业生招聘人数更是创其春季招聘的历史新高。当然除了金融会计行业以外，其他的行业包括酒店管理，工程设计，国际贸易等等也都处于夸大招聘的趋势当中。
当然，好消息之后，大家也需要直面就业市场现存的挑战。由于目前的经济形势仍不乐观，许多公司将实施工资冻结，所以毕业生的平均年薪将依旧维持在2.5万英镑。根据留英签证新政的规定，国际毕业生只要找到一份合法雇主提供的、最低年薪2万英镑的工作，就能获得Tire 2 的工作签证。根据英国毕业生招聘协会2010年的薪资调查， 2009年英国新增的毕业学生中，80%多有全职工作的学生年薪都高于2万英镑，所以这其实不是个很高的标准。
然而，就像我在以往的专题中经常提到的，在英华人毕业生在英国找工作所缺乏的仅仅是对西方文化的充分了解和职业规划，求职技巧的缺乏，而在这一方面的疑虑正正是我们Mandarin Consultant的就业培训项目重点。
10月的盛季已经开放，你还在等待什么呢？